セミナー開催報告（2015年5月28日(木)開催）

講演内容

代表の竹内からのご挨拶でセミナーをスタートしました。

思必力商務諮詢有限公司（上海） 総経理　田中より、中国市場における新卒・中途採用と題して、 「新卒採用・転職市場の最新事情」、「新卒・中途採用の具体的手法」についてご紹介しました。

続いて、SPIRITS GLOBAL PTE. LTD. (シンガポール) 代表　神保より建国50周年を迎えるシンガポールの最新トピックスとシンガポール人材市場動向（プロフェッショナル・経営人材）、採用成功事例をお話しました。

最後に、取締役の渡辺と米国パートナーパシフィックリーチアドバイザーSteve Skrysakより、日系企業の米国におけるリーダー人材採用の打ち手をご案内しました。

短期的な施策としてのエグゼクティブサーチに加えて、将来的な幹部候補の確保に向けて新卒採用（カレッジリクルーティング）による中長期施策について、事例をご紹介しました。

◆ご参加頂いた方の声 各地域の人材市場の動向や採用成功事例が参考になった。 為替の影響もあるが、ASEANにおける採用は年収等の条件提示をよく検討する必要があることを認識した。 幅広く情報を収集している段階ではあるが、中国、シンガポール、米国の状況が分かり参考になった。

次回セミナーについて

株式会社スピリッツでは、今後もグローバルにエグゼクティブ層やグローバル人材の採用に関する情報をこれからも様々な形でお届けしていく予定です。セミナー今後の予定については詳細が決まり次第、本サイトにてご連絡させていただきますので、よろしくお願いいたします。

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