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特別セミナー開催報告(2013年7月11日(木)開催)

7月11日(木)IMDビジネススクール日本代表高津氏を迎え講演会を開催しました。
10名以上の方にご参加いただき、今後求められるグローバル人材の人物像についてお話しを頂きました。


講演内容

【第1部】
参加者の方の自己紹介とそれぞれの方の考える「グローバル人材」の定義をお話しいただきながら、意見交換を行いました。

参加者と高津氏の意見交換で挙がった「グローバル人材」の要件

  • ベースとして、仕事ができるということ。一番大切なのは、精神的に肉体的にタフなこと。3点目は柔軟性で、前提が変わった時に、シフトができるということ。
  • グローバルに通用するビジネスモデルを考えること
  • 世界に通用し、世界No1となるビジネスモデルを考えられること。
  • 経験もない、知識もない状況の中で、自社の本来の強みを発揮させるための戦略を考え実行すること。
  • 実現したいことは本質的には何かを考え、自ら勉強して、取り入れて実行するという状況にあわせて変えていく力。
  • ハイパフォーマーでIQとEQが高い人材。その中で開発できるものとしては、多国籍の人と協同作業を行い、意思決定する力や、コンテクストを読み取って意図を理解するという力。
【第2部】

第1部での意見交換を踏まえて、IMDビジネススクールで考えるグローバルリーダー開発のあり方をご紹介いただきました。

今後求められるグローバルリーダーの定義やどのようにリーダー開発を行うのか、またどのようなコンピテンシーを重視していくのが重要かをお話しいただきました。


次回セミナーについて

株式会社スピリッツ・株式会社エグゼクティブ・ボードでは、今後も経営者や人事責任者の方向けのセミナーを開催してまいりますので今後ともよろしくお願いいたします。詳細は決定しましたら、株式会社スピリッツHPにてご案内させていただきます。


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担当/赤荻
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